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¿Estás pensando en volver a España? Hazlo con trabajo

¿Estás pensando en volver a España? Hazlo con trabajo

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Tres jóvenes han puesto en marcha una iniciativa para conectar a los españoles que trabajan fuera y quieren volver con las empresas que buscan profesionales

  • ISABEL MUNERA Madrid muñerais 

 

Un día se marcharon porque no encontraban trabajo en España, porque estaban cansados de escuchar todos los días noticias sobre precariedad, desempleo, corrupción o porque buscaban una experiencia internacional que les permitiera mejorar su currículum. Y pasados los años, han pensado en volver tras oír que se empezaba a hablar de recuperación y ‘brotes verdes’.

Cada vez más, los expatriados se plantean regresar, pero no están dispuestos a hacerlo a cualquier precio. Con la intención de ayudarlos y de lograr que España recupere el talento perdido; tres jóvenes han puesto en marcha “Volvemos”, una iniciativa que pretende conectar a los españoles que trabajan fuera y quieren volver con las empresas que están buscando profesionales.

Pero, ¿Cómo surgió la idea de Volvemos? “Diego [Ruiz del Árbol] y yo éramos amigos en Berlín. Él tiene una web para los españoles en Alemania (Berlunes) y yo trabajaba en La Red que es una asociación que ayuda a los españoles que están en este país, ofreciéndoles asesoramiento, cursos de idiomas… Un día hablando de la morriña y de la necesidad de volver a casa surgió el nombre de Volvemos que es mágico para nosotros y la idea de hacer un proyecto de este tipo”, explica Raúl Gil.

Una web que pretende ser un referente

Él mismo decidió regresar a casa hace unos meses para estar más cerca de su familia y de sus amigos, tras una experiencia en Berlín que considera una de las mejores decisiones de su vida. Gil estuvo cuatro años en Alemania. Se marchó huyendo de una situación laboral que no le convencía. “Me dedicaba a hacer campañas electorales, pero quería salir de la política porque me había llevado muchas decepciones”, afirma. Ahora ha regresado, y lo ha hecho a pesar de que cobra la mitad de lo que ganaba en Alemania. “Me ofrecieron trabajar en una editorial con un proyecto que me ilusionaba y que me ofrecía la posibilidad de aprender cosas nuevas”. No se arrepiente. “Como siempre dice Diego, España es un lugar maravilloso para vivir, pero tenemos que convertirlo también en un lugar maravilloso para trabajar”, añade.

Con este objetivo en mente, Raúl, Diego (desarrollador web) y Sebastien [Sanz] (especialista en Recursos Humanos) han lanzado Volvemos, una web que pretende ser un referente para los expatriados españoles. Y, a la vista de las cifras que manejan sus fundadores, parece que está cumpliendo con las expectativas. En casi dos meses de funcionamiento, ya han recibido casi 3.000 Currículum.

La web cuenta con un buscador de empleo donde los profesionales pueden buscar ofertas que se adecuen a sus perfiles. Pero, además de las ofertas que el buscador rastrea, también hay otras premium, validadas por el equipo de Volvemos, que envían directamente las empresas y que pueden publicar de manera gratuita. “Tratamos de que el candidato encuentre ofertas que se vinculen a su experiencia migratoria, es decir, que para el puesto de trabajo requerido la experiencia en el extranjero sea un valor añadido”, sostiene Gil.

La buena acogida de Volvemos ha hecho que sus impulsores estén un poco desbordados. Por eso, se plantean abrir el próximo mes de junio una oficina en Madrid con personal contratado para que se ocupe del proyecto.

Deseo de volver

“Además de conectar a los profesionales que quieren volver con las empresas que demandan talento, otro de los objetivos del proyecto es lograr que se hable de la gente que está fuera. Hasta ahora, no había un lugar donde la gente que está fuera pudiera manifestar su deseo de volver”, apunta Gil.

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ya hay 2.305.030 españoles en el extranjero, el número de expatriados más alto desde que hay registros, en 2008. Una cifra que, lejos de disminuir con la mejora de la situación económica, se ha incrementado en 121.987 personas en el último año.

Desde el inicio de la crisis, el número de españoles en el extranjero ha aumentado un 56%. Entre 2008 y 2015 el Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (Pere) ha crecido en 833.339 personas.

Y en este registro no están todos los que son. El Instituto Nacional de Estadística se dedica a procesar la información que le facilitan los consultados sobre altas por residencia permanente en el extranjero. Pero esta información presenta limitaciones porque los españoles que residen en el exterior apenas tiene incentivos para ir al Consulado y registrarse como residentes permanentes en el exterior.

Jóvenes y con estudios superiores

Jóvenes, con estudios superiores y políticamente activos . Así es el perfil mayoritario de los españoles que deciden buscarse la vida en el extranjero. Estar desempleado, intentar buscar un trabajo acorde con lo que han estudiado, aprender otro idioma o tener una experiencia internacional son algunos de las razones que apuntan para explicar qué les llevó a dejar España.

“No sólo salimos de España por la situación económica, el ambiente social y político también ayudó: recortes, corrupción… Yo he visto en Berlín a españoles trabajando en ‘minijobs’ o como camareros con sueldos bajos y condiciones pobres, trabajos que seguramente no harían en España. Pero estaban felices porque habían despejado su mente de los problemas de nuestro país, y esta experiencia les estaba sirviendo para aprender otro idioma, otra cultura”, señala Gil.

Desde Volvemos quieren ponérselo fácil a esos españoles que se marcharon desencantados y que sueñan con volver, sirviendo de puente entre estos profesionales y las empresas. “Sólo trabajamos con compañías que valoren a los trabajadores y les ofrezcan unas condiciones laborales dignas, no sólo económicas sino también de flexibilidad, que les permitan la conciliación… Los que se fueron no van a volver de cualquier manera. En la web recibimos muchos comentarios de gente que nos dice que no piensan volver para que les exploten. Es necesario que se abra un debate en España sobre este asunto”, asegura Gil.

Desarrolladores, ingenieros de software, programadores, ingenieros industriales son algunos de los perfiles más demandados; pero también hay numerosas ofertas en el sector farmacéutico y en el sector de la automoción.

España ha perdido mucho talento en estos últimos años, y un país no se puede permitir perder a aquellos profesionales que más le pueden ayudar a crecer. Por eso, desde Volvemos buscan financiación y patrocinios para impulsar esta iniciativa. “Queremos que a los expatriados no les cuesten un euro los servicios que prestamos”, subraya Gil, “y contratar a un equipo para desarrollar aún más el proyecto”.

G. Gonzalez

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